拖欠工资拨打12333后没人处理

在拨打12333后，若劳动行政部门未及时处理拖欠工资问题，您确实有其他法律途径可以追讨工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，您除了向劳动行政部门举报外，还可以选择向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，您还可以在仲裁书生效后15天内向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，追讨拖欠工资时，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水记录等证明劳动关系及工资支付情况的证据；若存在加班等情况，还需提供加班记录等证据；同时，保留与用人单位沟通的记录，如短信、邮件等，以证明您已尝试与用人单位协商解决。准备好这些材料，将有助于您在举报、调解或仲裁过程中更好地维护自己的权益。
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面对拖欠工资问题，选择举报、调解或仲裁的方式需视情况而定：若您希望直接由政府部门介入处理，可选择向劳动行政部门举报；若您希望通过双方协商解决问题，可尝试向调解组织申请调解；若调解无果或对方拒绝协商，您则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。