社保未缴满十五年，到达法定退休年龄后能否选择延迟退休？

到达法定退休年龄后，社保未缴满十五年可选择延迟退休。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。延迟退休即为此种方式之一，通过继续工作并缴纳社保费来补足年限。提醒：若延迟退休后仍无法缴满十五年，或身体状况已不适合继续工作，应及时咨询专业人士，探讨其他解决方案。
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具体操作：1.延迟退休：与单位沟通继续聘用事宜，确保劳动合同延续，并按月缴纳社保费，直至累计缴费满十五年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.一次性补缴：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、手续及期限。根据个人经济状况，决定是否一次性补缴剩余年限的社保费。补缴完成后，即可按规定领取基本养老金。3.特殊情况处理：若因单位原因造成社保未缴满十五年，可与单位协商补偿或寻求法律援助。若个人因疾病等原因无法继续工作，可申请病退或提前领取养老金（具体条件需参照当地社保政策）。
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处理方式：从法律角度看，社保未缴满十五年到达法定退休年龄后的处理方式主要有两种：一是选择延迟退休并继续缴纳社保费，直至缴满十五年；二是根据个人情况，考虑一次性补缴剩余年限的社保费。选择建议：若个人健康状况良好，且单位同意继续聘用，延迟退休并继续缴费是较为稳妥的选择。若希望尽快领取养老金，且经济条件允许，可考虑一次性补缴。