职高不允许学生自己选择实习是否违法

职高不允许学生自选实习可能违法，需具体分析。分析：根据教育法及职业教育相关规定，学生应享有一定的学习选择权。若职高强制安排实习单位，剥夺学生选择权，可能构成对学生自主权的侵犯。此外，实习应符合教育目的，保障学生权益，若实习安排不当，还可能违反劳动法等相关规定。提醒：若学生因此遭受不公正待遇或权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与学生管理部门沟通，表达诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.教育部门投诉：向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，请求介入调查并处理。3.行政诉讼：若教育部门处理不当或未予处理，可提起行政诉讼，要求法院审查并纠正学校或教育部门的行政行为。4.民事诉讼：若实习安排导致经济损失或精神损害，可提起民事诉讼，要求学校承担赔偿责任。在选择诉讼途径时，需充分考虑证据收集、诉讼成本及可能面临的法律后果。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业人士指导下进行。
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处理方式：法律角度：针对此类问题，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼等途径解决。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效，可向教育部门投诉，必要时可考虑法律途径。选择时需权衡利弊，考虑成本、效率及可能的影响。