员工未签劳动合同提前离职，工资被扣可依法维权。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决此类问题，常见方式为协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察大队举报；对处理不服，申请劳动仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可依法维权。具体操作：1.与老板协商，要求合理支付工资；2.协商不成，收集证据向劳动监察大队举报；3.若对监察处理不服，准备材料向劳动仲裁庭申请仲裁；4.仲裁结果不满意，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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