临时工离职厂里不给钱，您可以先与用人单位协商解决；协商无果可依法向人民法院申请支付令，或提起劳动诉讼。《劳动法》保障劳动者合法权益，单位拖欠工资需承担法律责任。不及时处理，可能影响您的生活及信用，甚至面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工离职不给钱，应对如下：1. 保留证据：收集工作记录、工资条等证明劳动关系及欠薪事实。2. 协商优先：先与雇主沟通，尝试达成和解，快速解决纠纷。3. 申请仲裁：协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 提起诉讼：仲裁无果，可依法向人民法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类劳动争议的常见方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服时，再向人民法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与公正，协商最快但不一定有效，诉讼耗时但具有法律强制力。
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