劳动合同到期过一月，若公司未续签，可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应给付经济补偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能损失应有的经济补偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限给付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则签订补偿协议；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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