对于兼职当天辞职当天走扣工资的行为，这违反了《劳动法》的相关规定。根据解答内容，劳动者辞职时，用人单位不能克扣其工资，除非能证明因劳动者离职造成了损失，且需按照法律规定进行赔偿。这主要依据的是《劳动法》中关于工资支付和赔偿损失的相关规定，强调了用人单位不得随意克扣劳动者工资的原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，对于兼职当天辞职当天走扣工资的情况，建议劳动者首先了解自身权益，确保用人单位不得无故克扣工资。若确实因个人原因给用人单位造成损失，应与用人单位协商解决赔偿事宜，并确保赔偿金额和方式符合法律规定。同时，劳动者应保留好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，兼职辞职当天走被扣工资的处理方式如下：若用人单位无故克扣工资，劳动者可要求用人单位返还；若用人单位能证明因劳动者离职造成了损失，需按照劳动合同约定和法律规定的赔偿标准执行，且每月扣除部分不得超过工资的百分之二十；若扣除后工资低于最低工资标准，则需按最低工资标准支付。
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