工作一天,但是没有安排实际做什么,有工资吗

您有权要求工资,未签合同不影响劳动关系存在。根据《劳动法》,不发放工资可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致权益受损,难以维权。
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常见处理方式为投诉或协商。建议先与用人单位协商,无果后向当地劳动监察部门投诉,以确保权益得到保障。
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应获工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付试岗工资;2.收集工作证据,如工作证、考勤记录等;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提交证据材料;4.等待调查处理,必要时寻求法律援助。

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