老板要求每月多休息并不支付这期间的工资,是

老板要求多休息不支付工资不合法。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资,不得无故克扣。若不及时处理,可能导致员工权益受损,甚至引发劳动纠纷。
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不合法。应对方式:1.与老板沟通,表达诉求并记录证据;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.若问题仍未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式有沟通、投诉、仲裁。首先尝试与老板沟通解决;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则考虑申请劳动仲裁。
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