试用期七天并被录用，公司会给这七天发工资吗

试用期七天被录用后，公司应发工资。根据《劳动合同法》规定，试用期员工工资需按约定发放，且不得低于一定标准。不及时发放可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。若公司未发工资，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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试用期应发工资。具体操作：1.若公司未发，先与公司人力或财务沟通，明确工资发放情况；2.沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的经济补偿。