65岁清洁工被辞退补偿标准是什么

65岁清洁工被辞退，补偿标准依情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年补一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
清洁工被辞退，补偿视情况。1. 合法辞退：按工作年数，每满一年补一个月工资。2. 违法辞退：支付双倍经济补偿金。3. 过失性辞退：无需补偿，但需确保有充分证据支持。4. 特殊情况：如涉及年龄歧视等，可能需额外赔偿。操作时应严格遵守《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞退补偿，方式需依情况选。合法辞退按法补偿，违法辞退双倍赔，过失性辞退无需赔。具体方式需根据辞退原因和劳动合同约定选择。