1960年参加工作,何时退休

您1960年参加工作，退休时间需依具体规定确定。分析：我国退休政策涉及年龄、工龄及养老保险缴纳情况。一般而言，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工为50周岁或55周岁（依具体岗位而定）。退休时间还需考虑个人养老保险缴纳年限是否满足要求。提醒：若您已接近上述法定退休年龄，且养老保险缴纳年限满足要求，但单位未办理退休手续，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下方式：一是遵循国家法定退休年龄及养老保险政策，按时办理退休手续；二是若单位未按时办理，可申请劳动仲裁或提起诉讼；三是咨询当地社保部门或专业律师，了解个人权益及退休流程。选择建议：若对退休政策有清晰了解，且单位配合办理，可直接按政策执行。若存在争议或疑问，建议咨询专业人士以确保权益不受损害。
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具体操作：1. 若满足法定退休年龄及养老保险缴纳年限要求，向单位提出退休申请，单位应按规定办理退休手续。2. 若单位拒绝或拖延办理，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续并补偿损失。3. 若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，请求法院维护个人合法权益。4. 在整个过程中，建议咨询专业律师，了解法律政策，确保个人权益得到充分保障。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。