提出辞职才让辞职怎么办

辞职不让走可申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批不影响权利行使。若单位因此造成损失，劳动者可能需赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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辞职不让走常见处理方式为劳动仲裁和直接通知。选择时，若单位拒绝协商或侵犯权益，可申请劳动仲裁；若希望快速解决，可直接出具辞职通知并保留证据，确保合法权益。
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辞职不让走可这样处理：1. 劳动仲裁：向当地劳动部门提出申请，说明情况并提供证据，等待裁决。2. 直接通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，到期后办理离职手续，要求出具证明，并转移档案和社保关系。操作时注意保留通知和交接证据。