非法集资案员工离职怎么处理

非法集资案员工离职，若与案件关联需担责。依据《刑法》第一百九十二条，非法集资数额大者将受刑罚，单位犯罪也需处罚直接责任人。不及时处理，可能面临刑事追责及财产损失。
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员工离职涉及非法集资，处理方式需视情况定。若与案件无直接关联，正常离职即可；若有关联，应配合调查，必要时寻求法律帮助，以减轻或免除责任。
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非法集资案员工离职需谨慎。1. 若未参与非法集资，正常办理离职手续，保留好相关证据。2. 若被怀疑参与，应积极配合调查，说明情况，避免误解。3. 若确已参与，应主动投案自首，争取从宽处理，同时咨询律师了解法律后果。