员工在家受伤请假工资视情况而定。非工伤则无带薪休假。《工伤保险条例》规定，工伤可享受带薪休假。非工伤则按单位制度执行，可能无薪。若不属工伤，仍按事假处理，无薪资且可能影响工作进度及评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在家受伤，处理方式分两种。工伤则申请工伤假，非工伤则请事假。选择依据在于是否满足工伤认定条件，满足则走工伤流程，不满足则按公司规定请事假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在家受伤处理如下：1. 若为工伤，立即申请工伤认定，享受工伤待遇。2. 若非工伤，按公司事假制度请假，或协商带薪休病假。3. 未及时处理，可能影响治疗、恢复及工作，甚至造成劳动关系紧张。
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