未成年人KTV工作老板不发工资，报警后工资能拿到。依据《劳动法》与《未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人与单位不构成劳动关系，但老板仍应支付报酬。若不支付，固定证据后可报警，警方会介入处理，确保工资能得到。不及时处理，老板持续拖欠将严重损害未成年人的合法权益，影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人KTV工作老板不发工资，常见处理方式有报警、找劳动监察大队或申请劳动仲裁。若老板拒绝支付且证据确凿，可直接报警，警方会介入调查；若形成劳动关系，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁更高效。选择处理方式时，应考虑是否构成劳动关系及证据是否充分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工资能拿回。具体操作如下：1.固定证据：保留工作记录、聊天记录等，作为老板拖欠工资的证据。2.报警处理：若老板仍不支付工资，携带证据材料报警，警方会介入调查处理。3.劳动维权：若形成劳动关系，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，甚至向法院起诉。
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