没有下班时间的公司制度违反了劳动法规。依据《劳动法》等相关规定，公司应保障员工休息时间，无下班时间制度侵犯了员工权益。长期如此，员工健康受损，工作效率下降，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无下班时间违法。应对方式：1.与公司人力或管理层交涉，明确提出制度问题，要求合理调整；2.交涉无果后，收集证据，如工时记录等，向当地劳动监察部门举报；3.必要时，咨询律师，准备法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无下班时间制度，常见处理方式是交涉与举报。首先尝试与公司沟通，要求改正；若无果，则向劳动部门举报，以法律手段维护自身权益。
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