社保缴费期限不足15年的灵活就业人员60岁时能否继续缴费？

灵活就业人员社保缴费不足15年，60岁时通常可继续缴费。分析：根据我国社保政策，达到法定退休年龄但缴费年限不足的灵活就业人员，一般可选择继续缴费至满15年，以享受基本养老保险待遇。不过，具体规定可能因地区而异，需参照当地社保部门的详细规定。提醒：若当地社保部门拒绝继续缴费申请，或提出无法享受基本养老保险待遇，表明问题可能较严重，建议及时咨询专业律师或社保专家。
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具体操作：1.了解政策：首先，需向当地社保部门咨询灵活就业人员社保缴费不足15年的具体处理政策。2.申请继续缴费：若政策允许，可向社保部门提交继续缴费的申请，并按规定缴纳费用。3.考虑补缴或趸交：若经济条件允许，且政策允许补缴或趸交，可选择一次性补齐剩余年限的社保费用，以尽快达到享受基本养老保险待遇的条件。4.关注政策变化：由于社保政策可能随时调整，建议灵活就业人员定期关注当地社保部门的政策更新，以确保自身权益不受影响。5.寻求专业咨询：在处理过程中，如遇复杂情况或疑问，应及时寻求专业律师或社保专家的咨询和帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括了解当地社保政策、申请继续缴费、以及考虑补缴或趸交等选项。选择建议：首先，应详细咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程。其次，根据个人经济状况和实际需求，选择继续按月缴费、一次性补缴或趸交等方式。