公司用业绩考核扣工资不合法。依据《劳动法》，绩效工资是奖金部分，不应与基本工资挂钩。若公司违规操作，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工诉求等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩考核扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求改正；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益不受侵害。
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