您提到的保安公司拒绝辞职的情况，可能涉及到劳动法的相关规定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果保安公司拒绝您的辞职申请，且不符合法律规定的特殊情形（如服务期、竞业限制等），您可以依据此条款，提前书面通知后离职。若公司仍不配合，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对保安公司拒绝辞职，您可以：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，保留好通知证据；2. 若公司拒绝，与人力资源部门沟通，了解拒绝原因；3. 沟通无果后，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；4. 向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，保安公司无故拒绝员工辞职可能面临以下后果：1. 员工有权依据《劳动合同法》提前通知后离职，公司无权阻止；2. 若公司因此克扣工资或拒绝办理离职手续，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失；3. 劳动监察部门可能对公司的违法行为进行处罚，如罚款、警告等。
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