公积金提取之后公司还能正常缴纳吗

公积金提取不影响公司正常缴纳。分析：公积金的提取是基于个人符合提取条件的行为，如购房、租房、还房贷等，而公司的缴纳是基于与员工之间的劳动关系，两者并不冲突。即使员工已经提取了公积金，只要其仍是公司员工，公司就有义务继续为其缴纳公积金。提醒：若公司停止缴纳公积金，且无正当理由，可能构成违法行为，员工可及时咨询专业人士并维权。
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具体操作：1. 若员工提取公积金后仍在公司工作，公司应继续为其缴纳公积金，操作流程与未提取前一致，确保员工公积金账户的正常运作。2. 若员工因离职、退休等原因不再符合缴纳条件，公司可停止为其缴纳公积金，但需确保已办理完相关手续，如公积金封存、转移等，以避免后续纠纷。3. 若公司无故停止缴纳公积金，员工可首先与公司沟通，要求恢复缴纳。若沟通无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，公积金提取后的缴纳问题，常见的处理方式有两种：一是继续正常缴纳，这是基于公司与员工之间劳动关系的持续；二是停止缴纳，但这通常需要有合理的法律依据，如员工离职、退休等。选择建议：员工应关注自己的公积金缴纳情况，若公司无故停止缴纳，应及时与公司沟通，了解原因并维护自己的合法权益。若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。