员工不签字公司补交社保可以吗

员工不签字，公司也需补交社保。依据《社会保险法》，单位为员工购买社保是法定义务，不因员工不签字而免除。若不补交，可能面临劳动仲裁败诉及法律处罚。
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常见处理方式为与员工沟通或直接补交。若员工拒绝签字，可先行沟通解释社保重要性；若沟通无果，单位应直接按法律规定补交社保，以避免法律风险。
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员工不签字也需补交。操作如下：1. 与员工沟通，明确社保是法定权益，不签字不影响补交；2. 准备社保补交材料，包括员工信息、补交月份等；3. 前往社保局办理补交手续，确保合规；4. 如员工持续拒绝，保留证据，以备可能的劳动仲裁。