针对您提出的问题，如果公司没有合同章，但劳动合同上有法人代表的签字，这仍然是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，法人代表的签字与公司的盖章具有同等的法律效力。因此，即使公司没有合同章，只要劳动合同上有法人代表的签字，且合同内容合法，该劳动合同就是有效的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司没有合同章可能会带来以下风险：一是可能导致劳动合同无效，进而引发劳动纠纷；二是可能影响公司的信誉和形象，给公司的经营带来不利影响；三是可能面临劳动监察部门的处罚。因此，建议公司尽快办理合同章，以规避这些潜在的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在没有合同章的情况下，公司可以通过以下方式确保劳动合同的合法性和有效性：首先，确保劳动合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定；其次，劳动合同上必须有法人代表或授权代表的签字；最后，可以通过公证或见证等方式，进一步增强劳动合同的法律效力。这些措施都能有效地保障劳动合同的合法性和有效性。
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