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乙方拖欠工资甲方法律责任是什么

吴亮律师2025-09-04湖口县资深刑事律师

乙方拖欠工资,甲方责任需视劳动关系而定。若乙方有资质,甲方无责任;若非法转包或乙方无资质,甲方需连带承担。《劳动合同法》规定,用人单位应按时支付工资,否则劳动行政部门将责令限期支付,逾期可能面临法律制裁,影响企业信誉。
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乙方拖欠工资,甲方应对如下:1. 判断劳动关系:若乙方有资质,甲方无责任;若涉及非法转包或乙方无资质,甲方需承担连带责任。2. 协助或支付:甲方无责任时,可协助乙方处理拖欠问题;需承担连带责任时,应及时支付员工工资,并事后向乙方追偿。3. 法律途径:若问题无法通过协商解决,甲方可引导员工通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或诉讼等途径维权。
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乙方拖欠工资,甲方处理方式多样。若甲方无责任,可协助乙方解决;若需连带承担,则应积极支付并追偿。选择处理方式时,需根据劳动关系及实际情况判断,确保合法合规,维护自身权益。

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