兼职协议公司辞退,有什么补偿

兼职被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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兼职被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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兼职被辞退需补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，属于非过失性还是违法辞退；2. 非过失性辞退，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3. 违法辞退，要求双倍赔偿金；4. 过失性辞退，无需赔偿；5. 协商不成，申请仲裁或诉讼。