我们单位没有统筹农民工,也没有达到退休年龄

单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未达退休年龄被辞退应获补偿,否则可能面临法律纠纷和罚款。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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应获补偿。操作如下:1.与单位沟通,明确补偿标准和方案;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.根据仲裁结果,决定是否需要提起诉讼。

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