单位单休不违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位应安排劳动者每周至少休息一日，符合此规定即合法。若长期违反，可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位单休合法。处理方式：1.与单位沟通，了解休息制度原因，尝试协商调整；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位单休问题，法律上可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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