未毕业大学生交社保需通过实习单位或参与学校项目缴纳。分析：未毕业大学生通常不视为正式员工，因此无法直接以个人身份缴纳社保。他们可以通过在实习单位参与社保计划（如单位同意），或者参与学校组织的实习、项目等活动，由学校或项目方代为缴纳。但需注意，具体缴纳方式需依据当地社保政策和学校规定。提醒：若出现社保缴纳纠纷，或学校、单位拒绝为未毕业大学生缴纳社保，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动或社保部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若通过实习单位缴纳社保，需与单位协商并签订实习协议，明确社保缴纳事项。同时，需了解当地社保政策，确保单位缴纳符合规定。2.若通过学校项目缴纳社保，需向学校相关部门咨询并了解具体缴纳流程。通常，学校会统一为参与项目的学生办理社保手续，学生只需按要求提供相关资料即可。3.在任何情况下，都应保留好社保缴纳凭证和相关记录，以备日后查询或维权之需。若遇到社保缴纳问题，应及时与学校、单位或当地社保部门沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，未毕业大学生缴纳社保的常见方式有两种：一是通过实习单位缴纳，需单位同意并符合当地社保政策；二是通过学校项目缴纳，由学校统一办理。选择方式时，应优先考虑实习单位的意愿和当地政策，若单位同意且政策允许，则可通过单位缴纳；若单位无法缴纳，可考虑通过学校项目参与社保。
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